NOTRE VALEUR AJOUTÉE

Depuis son lancement fin 2015, FreelanceRepublik incarne un nouveau standard en matière de mise en relation freelances tech / entreprises : contrairement à celui de la plupart de nos concurrents, notre processus de sélection "TECH & TOUCH" n’est pas totalement automatisé, mais réalisé en grande partie « à la main » par notre équipe de Talent Advocates.

Spécialisés par domaine technique, nos Talent Advocates s'appuient sur une technologie forte (FMS, ou "Freelance Management System") développée en interne, et qui intègre une composante d'IA permettant une grande réactivité, la prise en compte de notre importante communauté d'experts et un pré-scoring paramétrable des candidats potentiels à une mission. Tous ces candidats sont appelés, et nous validons pour chaque projet leurs compétences, leur disponibilité et leur intérêt pour la mission.

Cette méthodologie pointue, faite de transparence et d’exigence à tous les étages, vise à obtenir de nos candidats le plus haut degré d’engagement dans leurs missions.

Les services de FreelanceRepublik s’articulent autour de deux offres :
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1. L’intermédiation avec sourcing
‍Nous sélectionnons pour nos clients, en fonction de chaque besoin, les meilleurs experts disponibles de la manière la plus fine. Nous validons à l'amont leur capacité et leur désir de s’engager sur la mission. Nous gérons la mission de bout en bout en sécurisant la relation, en réalisant l’ensemble des vérifications d’usage, en assurant la mise en œuvre et le suivi / évaluation de la mission, la facturation, les règlements et l’ensemble du reporting.
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2. L’intermédiation sans sourcing (ou Portage Commercial)
‍Notre client identifie lui-même l’expert dont il a besoin. Nous gérons la mission de bout en bout en sécurisant la relation, en réalisant l’ensemble des vérifications d’usage, en assurant la mise en œuvre et le suivi / évaluation de la mission, la facturation, les règlements et l’ensemble du reporting.

Spécialisée dans les domaines IT et Digital, Freelancerepublik regroupe près de 62 000 profils indépendants (soit 1/3 des freelances basés en France dans les métiers tech), parmi lesquels environ 12 000 candidats sélectionnés par notre équipe. Nous intervenons dans le cadre de missions de longue durée, dans la France entière.

Chaque jour, 40 nouveaux inscrits sont  rappelés pour un premier échange et une évaluation approfondie par l’un de nos Talent Advocates, spécialiste du domaine technique concerné.

Lancée en 2015, Freelancerepublik compte en 2023 environ 40 salariés et 350 freelances en mission. Les caractéristiques principales de l'entreprise sont :
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- FreelanceRepublik est Autofinancée et autodétenue :
Nous avons assuré notre développement sans levée du fonds ni actionnariat externe. FreelanceRepublik est détenue à 100% par ses cofondateurs et managers.
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- FreelanceRepublik est Française :
Notre plateforme est présente au travers de 5 agences régionales : Levallois-Perret, Nice, Montpellier, Lille et Toulouse. 100% de nos freelances sont basés en France.
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- FreelanceRepublik est une plateforme dite fermée, et en curation :
Nous ne partageons avec nos clients que les profils sélectionnés par notre équipe (environ +10 000 profils actuellement)

Pour opérer une sélection efficace des profils et garantir la proposition de 3 candidats intéressés en moins de 48 heures, nous nous appuyons sur deux piliers : Notre technologie et notre équipe. 

o   FMS (Freelance Management System) :
Développé en interne par notre équipe technique, notre algorithme multicritères (gestion simultanée de 16 niveaux de priorité) constitue l’outil d’aide à la décision de notre équipe, et lui permet d’effectuer un premier matching profil qualifié / mission de manière instantanée. Notre Scoring s’appuie notamment sur la qualité des formations, la durée des missions passées, les missions antérieures effectuées par l’intermédiaire de FreelanceRepublik, etc.
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o   Notre équipe :  Talent Advocates (TA) & Business Developers (BD)
Notre équipe de Talent Advocates (TA) anime les communautés techniques freelances, établit une relation de proximité et de long terme avec chaque freelance, et évalue et sélectionne les candidats en temps réel, selon des critères à la fois techniques et relationnels. Chaque membre de l’équipe est spécialisé dans un domaine technique et connaît parfaitement son réseau, ainsi que les contraintes associées à sa communauté.
Nos Business Developers (BD) sont le point de contact de nos clients entreprises, en toute circonstance. Chargés de comprendre les contours de chaque mission, ils travaillent ensuite en relation étroite avec le TA du domaine technique concerné par le projet, afin d'identifier rapidement les profils qualifiés et disponibles qui sont intéressés.

Notre processus d’évaluation est l’un des plus sélectifs du marché, aux fins d’aboutir à un avis impartial qui garantira la qualité et la pérennité de la mission. Il repose sur une connaissance personnelle approfondie de chaque freelance, dite « à 360° ». Nos équipes entretiennent en effet un lien fort avec les indépendants et les communautés techniques, passant à l’amont par une présence sur les réseaux (Slack, Github) et dans les événements, meetups et salons spécialisés, et à l’aval par une proximité quotidienne avec nos propres candidats, un programme de cooptation, etc.

Nos équipes sont en contact avec chaque candidat qualifié à au moins deux reprises :
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1.     Lors de son inscription sur la plateforme
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2.     Lors de chaque proposition de mission

Cette proximité avec les freelances est l’ADN de FreelanceRepublik. C’est notre meilleure garantie d’une sélection fine et complète, pas uniquement technique, pour un très haut niveau d’engagement et un taux de transformation recrutement / entretien optimisé.