Une offre flexible, au service de vos priorités
Sourcing délégué
Acteur industriel de premier plan, Renault fait appel à FreelanceRepublik pour identifier des profils techniques pointus sur un spectre large : lead design system, développeurs, et bien d'autres expertises au cœur de sa transformation digitale. FreelanceRepublik n'est pas le seul partenaire référencé, mais c'est celui avec lequel les choses vont vite et bien. Quelle que soit la complexité du profil recherché, nos Talent Advocates prennent en charge l'intégralité du sourcing et ne présentent que des candidats réellement adaptés au contexte Renault. Résultat : des recrutements fiables, des délais maîtrisés, et une relation qui s'inscrit dans la durée.
Sourcing Co-piloté
La Sacem a choisi le sourcing co-piloté avec Jemmo, notre IA-native, pour accélérer l'identification de ses profils tech. Des experts trouvés directement par les équipes Sacem sans brief formalisé, grâce à un copilote qui comprend les besoins dès les premières lignes. Les candidats sont ensuite revalidés et engagés par nos Talent Advocates. Un véritable bond en avant en terme de réactivité, et une réduction des coûts de sourcing de 30 %. Une combinaison de rapidité, de précision et d'efficacité qui répond aux exigences d'une organisation où la qualité des profils recrutés conditionne la qualité du service rendu.
Portage commercial
Avec plusieurs centaines de freelances intervenant régulièrement sur ses projets, GRDF avait besoin d'un partenaire capable d'absorber une volumétrie élevée sans générer de complexité supplémentaire en interne. FreelanceRepublik prend en charge l'intégralité du portage commercial de ces indépendants : cadre contractuel, obligations juridiques, diversité des profils et des situations : tout est géré de bout en bout. Les équipes GRDF se concentrent sur ce qui compte : la delivery et la relation avec leurs intervenants. La chaîne contractuelle est sécurisée, les opérations restent fluides, et le modèle tient à l'échelle.
Les fondations de notre performance
Quatre forces complémentaires pour délivrer mieux, plus vite et durablement
Vivier tech n°1 en France
TALENTS
Notre communauté spécialisée rassemble plus de 150 000 freelances dans les métiersTech, IT et Digital. Nos Talent Advocates y opèrent une sélection exigeante, en évaluant chaque profil aussi bien sur ses compétences techniques que sur ses qualités humaines.
Un vivier large, mais maîtrisé, où chaque profil est réellement connu.
Jemmo : Notre copilote IA-native
TECH
Notre technologie s’appuie sur plus de 10 ans d’expérience dans le recrutement de profils Tech. Elle capitalise sur des milliers de missions réalisées et les interactions quotidiennes de nos équipes pour identifier, en continu, les profils invisibles dans une recherche classique.
Un moteur alimenté par nos données, nos usages et notre expertise métier.
Notre équipe à vos côtés
TOUCH
Nos Talent Advocates et nos Freelance Success Managers sont bien plus qu’un support.
Les premiers animent notre communauté et sécurisent la sélection, les seconds orchestrent vos onboardings et assurent un suivi continu des freelances en mission.
Vous collaborez avec des experts suivis et engagés.
Une gestion simple et sécurisée
TRUST
Notre back-office ne se limite pas à l’administratif : il sécurise chaque étape de la collaboration.
Documentation légale, contrats, CRA, facturation et règlements sont pilotés de manière fluide et sécurisée, quelle que soit la volumétrie.
Un environnement sûr et transparent.
La plus belle communauté 100% tech de France
« FreelanceRepublik est la seule plateforme du marché a proposer une offre flexible : les équipes peuvent choisir de présélectionner elles-mêmes les candidats dans un premier temps, ou de déléguer directement l'ensemble du processus à des spécialistes du recrutement freelance. »
Frédéric Wilhelm, Manager de transition
« Grâce à une connaissance pointue du marché et un process simple et transparent, FreelanceRepublik nous a permis de trouver rapidement la ressource que nous cherchions. À l’écoute et disponible, l’équipe est sympa et de bon conseil. Nous re-collaborerons avec plaisir sur de futurs besoins. »
Dashlane
Eric Devianne, Talent Manager
« La réactivité et la qualité des profils proposés ont fait la différence. Les candidatures sont ciblées, les délais courts, et chaque profil est réellement aligné avec notre besoin.
Nous apprécions également la transparence des tarifs et la simplicité de contractualisation, qui fluidifie considérablement la mise en place des missions. »
Leguide.com
Christophe de Kerviler, CTO
FreelanceTalks, le premier média dédié aux Freelances et à ceux qui les recrutent
Fevrier, 2026
Achat de prestations de service : Qu’est ce que c’est ?
L’achat d’une prestation de service s’entend comme l’acte économique entre une entreprise (le fournisseur / prestataire)...
Juillet, 2025
Freelance vs CDI : Qui est vraiment le moins cher ?
Le freelance présente de multiples qualités, mais il présente l’inconvénient de coûter plus cher qu’un salarié.
Août, 2025
Contrat Freelance : Tout ce qu’il faut savoir
Que vous soyez freelance ou une entreprise en recherche d’un prestataire indépendant, la signature d’un contrat peut...
Réponses aux questions les plus fréquentes
Les informations essentielles en un coup d’œil
Comment trouver un Freelance sur le site ?
Notre communauté réunit plus de 150 000 freelances — soit près de la moitié des talents tech indépendants en France. Nombre d’entre eux recherchent activement des missions sur notre plateforme.
Deux approches sont possibles, selon le niveau d’accompagnement souhaité, avec, dans tous les cas, l’appui de nos équipes pour garantir la qualité des profils proposés.
🔹 Vous déléguez votre recherche : un Talent Advocate spécialisé prend en charge votre besoin de A à Z. Il sélectionne, qualifie et valide pour vous des freelances disponibles, pertinents et réellement engagés sur votre mission.
🔹 Vous pilotez votre recherche avec notre IA : grâce à notre interface, vous identifiez directement des profils adaptés, sans formalisme lourd. Nos équipes interviennent ensuite pour valider les compétences, confirmer la disponibilité et organiser les échanges.
Dans les deux cas, chaque freelance est rigoureusement sélectionné et accompagné, pour vous garantir des mises en relation rapides, fiables et pertinentes.
Quels types de profils proposez-vous ?
Nous sélectionnons des freelances expérimentés dans les métiers de l’IT et du Digital.
Tous nos candidats sont évalués en amont par nos équipes pour garantir leur expertise et leur fiabilité.
Une liste (non exhaustive) des métiers couverts est disponible plus haut sur la page.
Voici quelques exemples de communautés que nous animons :
🔹 Tech & Digital
Développeur Fullstack, Back-End, Front-End, Mobile, Tech Lead, QA Engineer, Test Automation Engineer, Architecte Technique, DevOps, SRE (Site Reliability Engineer), Ingénieur Logiciel, Lead Developer…
🔹 Data
Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist, Data Architect, Machine Learning Engineer, AI Engineer, Expert BI, Data Product Owner, Data Governance Manager, Blockchain Developer, Cloud Data Engineer…
🔹 Product & Design
Coach Agile, Scrum Master, Product Owner, Product Manager, Head of Product, UX Designer, UI Designer, UX Researcher, Product Designer, Service Designer…
🔹 Project
Business Analyst, PMO, Chef de Projet IT, Chef de Projet Digital, Manager de Transition, Directeur de Programme, Transformation Manager, CDO (Chief Digital Officer), Responsable MOA/MOE…
🔹 Infrastructure
Administrateur Système et Réseaux, Ingénieur Systèmes, Ingénieur Réseaux, Architecte Cloud, Architecte Infrastructure, Cloud Engineer, Responsable Support, Ingénieur Production, Expert Virtualisation…
🔹 Cybersécurité
Consultant Cybersécurité, RSSI, Analyste SOC, Pentester, Ingénieur Sécurité, Architecte Sécurité, GRC (Gouvernance, Risques & Conformité), Expert IAM, Consultant sécurité cloud…
Mais FreelanceRepublik est également présente dans de nombreux autres domaines comme les achats IT ou le management de transition.
Comment sélectionnez-vous vos freelances ?
Depuis 2015, FreelanceRepublik applique un processus de sélection exigeant, combinant expertise humaine et technologie, pour garantir des profils réellement pertinents — quel que soit le mode de collaboration choisi.
🔹 Une base commune : une communauté rigoureusement sélectionnée
Tous les freelances présents sur la plateforme ont été qualifiés en amont par nos Talent Advocates, spécialisés par domaine technique.
Ils évaluent en profondeur les compétences, l’expérience, les soft skills et la capacité à s’engager dans la durée, via des échanges réguliers, des prises de références et, si nécessaire, des tests techniques.
👉 Seuls les freelances validés intègrent notre vivier (près de 20 000 profils sélectionnés).
👉 Et seuls ceux qui confirment leur intérêt et leur disponibilité pour une mission sont présentés.
🔹 Deux modes de sélection, toujours encadrés par nos équipes
En sourcing délégué : nos Talent Advocates prennent en charge la sélection de bout en bout. Ils identifient, qualifient et vous présentent directement les profils les plus adaptés à votre besoin.
En sourcing co-piloté : vous identifiez vous-même des profils via notre IA Jemmo, en quelques lignes et sans brief formalisé. Nos équipes interviennent ensuite pour valider les compétences, la disponibilité et l’engagement des candidats, avant toute mise en relation.
Comment se rémunère FreelanceRepublik ?
Un modèle simple, transparent et sans engagement.
L’accès à FreelanceRepublik est 100 % gratuit — pour les freelances comme pour les clients. Nous ne nous rémunérons qu’en cas de succès.
Voici nos conditions standard (calculées sur le TJM) :
🔹 Côté client :
- Sourcing délégué : 12 à 18 % (en fonction de la complexité contractuelle et du volume de missions)
- Sourcing co-piloté : 8 à 10 % (en fonction de la complexité contractuelle et du volume de missions)
- Portage Commercial seul (sans sourcing) : 2,5 à 5 % (en fonction de la complexité contractuelle et du volume de missions)
- Grands comptes : tarification sur mesure – nous consulter.
🔹 Côté freelance :
- Dans tous les cas : 0 %
En option (2%) : service Priority (accompagnement premium, paiement des prestations le 15 du mois suivant* et assurance RC Pro des prestations auprès d'AXA avec un plafond élevé de garanties).
* Par exemple : Les prestations du mois de janvier sont réglées au prestataire le 15 février. Les prestations du mois de février sont réglées au prestataire le 15 mars. Etc.
Chez FreelanceRepublik, la transparence est une règle :
nos commissions sont claires, justifiées et connues de toutes les parties dès le départ.
Quels services proposez-vous ?
Nous proposons une offre complète pour recruter et gérer vos freelances tech, avec un niveau d’accompagnement adaptable à vos besoins.
🔹 Sourcing délégué
Nos Talent Advocates prennent en charge votre besoin de A à Z : qualification, sélection, validation des profils et organisation des entretiens.
👉 Vous recevez rapidement des freelances pertinents, disponibles et engagés, sans mobiliser vos équipes.
🔹 Sourcing co-piloté
Vous identifiez directement des profils via notre IA Jemmo, sans brief formalisé.
Nos équipes interviennent ensuite pour valider les compétences, la disponibilité et l’intérêt des freelances, puis orchestrer les échanges.
👉 Vous gagnez en autonomie tout en conservant un haut niveau de qualité.
🔹 Portage commercial
Vous avez déjà identifié un freelance ? Nous prenons en charge toute la gestion contractuelle et administrative : contrats, conformité, facturation, paiements, suivi de mission.
👉 Une solution simple et sécurisée pour travailler avec vos freelances, même hors sourcing.
🔹 Portage salarial (KIRK)
Avec KIRK, notre solution de portage salarial, les freelances bénéficient de la liberté du freelance avec la sécurité du statut salarié (protection sociale, assurance, simplicité administrative).
👉 Une alternative flexible pour sécuriser certaines missions ou profils.
Le saviez-vous ?
Par son accès privilégié à de nombreux experts en freelance ouverts au CDI, FreelanceRepublik constitut une alternative de choix aux cabinets classiques en matière de recrutement en CDI.
Testez-nous pour vos prochains recrutements en CDI !
Y a t-il une période d'essai ?
Oui. Nos offres prévoient une période initiale généralement comprise entre 5 et 15 jours ouvrés, pendant laquelle client et freelance peuvent librement mettre un terme à la mission sans indemnité.
Quelle est la durée du préavis pour interrompre une mission ?
La durée du préavis peut être adaptée à chaque mission. De manière générale, s’agissant de missions longues, elle est fixée à 20 jours ouvrés.
Est-il possible d’embaucher un freelance ?
La plupart des indépendants ne souhaitent pas ou plus intervenir dans le cadre de contrats de travail classiques (CDI ou CDD), et privilégient les missions freelances.
Néanmoins, lorsque le client et le prestataire en font la demande, nous offrons au client la possibilité de procéder à l'embauche du freelance, sous condition préalable de durée de mission et/ou moyennant une indemnité compensatoire.
Traitez-vous les missions de courte durée ?
A la différence d'autres plateformes, hors cas particulier et pour répondre aux exigences de nos freelances, nous ne traitons que les missions dont la durée est au minimum de 3 mois.
Chez FreelanceRepublik, la durée moyenne d’une mission est de 18 mois, et la durée de certaines missions dépasse 3 ans.
Placez-vous vos salariés sur les missions ?
Non, notre métier est le sourcing ou le portage de freelances, et ce sont bien ces derniers exclusivement qui interviennent chez nos clients.
Qui sont les autres acteurs du marché et concurrents de FreelanceRepublik ?
Malt
Plateforme historique du marché, Malt se positionne comme généraliste en couvrant tous types de métiers, contextes de missions, durées de projets, etc. Inspirée par le modèle Airbnb, elle permet aux entreprises de contacter directement les freelances pour une large gamme de projets.
LittleBig Connection
Marketplace généraliste, LittleBig Connection organise les relations entre entreprises et cabinets de recrutement de toutes tailles. Elle offre des solutions de gestion administrative et budgétaire pour faciliter les collaborations.
Freelance.com
Généraliste également, Freelance.com vise principalement à accompagner les professionnels salariés dans leur transition vers le freelancing.
LeHibou
Spécialiste IT, LeHibou se spécialise dans les profils séniors et les managers de transition, en appuyant ses évaluations sur la notation entre membres via TrustPilot.
Les cabinets de recrutement
Spécialisés dans le CDI, ces cabinets peuvent parfois répondre aux besoins freelances, notamment dans les métiers de l’AMOA et du conseil.
Les Entreprises de Services Numériques (ESN)
Des acteurs comme CAPGEMINI, ACCENTURE, SOPRA STERIA, ATOS ou CGI sont historiquement ancrés dans la plupart des marchés de prestations intellectuelles. De moins en moins incontournables en matière de prestations d'Assistance Technique, ils n'hésitent pas à se tourner vers les plateformes spécialisées pour le sourcing de leurs freelances. Leurs taux de markup restent souvent élevés.
Les Entreprises Adaptées ou d’Insertion
Ces entreprises figurent au panel de référencement de nombreuses organisations, mais leur offre est restreinte par un nombre limité de consultants disponibles.
Que font les plateformes de freelances ?
Les plateformes de freelances mettent en relation des professionnels indépendants avec des entreprises à la recherche de talents qualifiés. Elles proposent des compétences variées, un système de gestion des contrats, et assurent un paiement sécurisé. Chez FreelanceRepublik, nous sélectionnons uniquement les meilleurs profils et accompagnons les clients de bout en bout pour garantir des prestations de qualité.
Pourquoi utiliser une plateforme de freelances ?
Faire appel à une plateforme de freelances, c’est gagner du temps, accéder rapidement à des experts qualifiés et disponibles, et bénéficier d’un cadre sécurisé pour vos missions. Vous évitez les démarches fastidieuses de sourcing, sécurisez la relation contractuelle et simplifiez toute la gestion administrative.
FreelanceRepublik se distingue par son exigence de sélection : seuls les meilleurs profils tech sont retenus par nos Talent Advocates, après un processus rigoureux mêlant échanges humains, vérifications et technologie.
Notre service est gratuit tant que la mission n'a pas démarré, et nous assurons un accompagnement complet, de la qualification du besoin jusqu’au reporting. Vous travaillez en toute sérénité, avec les bons experts, au bon moment.
Qu'est-ce que le freelancing ?
Le freelancing, c’est exercer son métier en tant qu’indépendant, en choisissant librement ses missions et ses clients. De plus en plus de talents tech optent pour ce modèle, synonyme de liberté et de spécialisation.
FreelanceRepublik accompagne cette évolution en facilitant la mise en relation entre freelances tech qualifiés et entreprises.
Notre valeur ajoutée : une offre souple, une sélection rigoureuse des profils, un matching rapide et pertinent, et une gestion complète et sécurisée des missions. Freelance ou entreprise, vous vous concentrez sur l’essentiel, nous nous occupons du reste.
Pourquoi rechercher un freelance ?
Faire appel à un freelance, c’est accéder rapidement à des compétences pointues, pour une durée flexible. Que ce soit pour renforcer une équipe, accélérer un projet, ou faire appel à une expertise rare, le freelance apporte agilité, réactivité et efficacité opérationnelle.
C’est aussi une solution simple pour maîtriser vos coûts, tout en gagnant en qualité sur vos projets tech et digitaux. Que ce soit pour du développement web, du marketing ou de la gestion de projet, un freelance offre une solution efficace et patrfaitement adaptable !
Quels sont les délais de règlement ?
Nous n'imposons pas de délai de règlement, et nous adaptons aux conditions de paiement de nos clients.
Les freelances sont par défaut réglés à l'issue du délai légal (soit 45 jours, fin de mois), mais peuvent, en option, souscrire à notre service Priority (accompagnement premium, paiement des prestations le 15 du mois suivant et assurance RC Pro des prestations auprès d'AXA avec un plafond élevé de garanties).
