NOTRE VALEUR AJOUTÉE

Dans la première phase de ses Rounds de Sélection, FreelanceRepublik procède à une qualification approfondie des composantes de chaque missionet des attentes de chaque entreprise participante, mais aussi des aspirations et objectifs de carrière des candidats. C’est le préalable indispensable à la mise en place de collaborations efficaces et de qualité.

La réussite d’une mission repose avant tout sur des compétences spécifiques. Afin de les valider, FreelanceRepublik soumet les candidats aux Rounds de Sélection à des tests techniques en ligne ou à une évaluation par téléphone. Parce que l’échec d’une collaboration découle en revanche le plus souvent de problèmes relationnels, les profils peuvent également être complétés par des tests affinitaires.

Afin d’apporter l’éclairage le plus large possible, FreelanceRepublik prend contact avec le ou les derniers employeurs de chaque candidat.

Nous prenons le parti d'une forte sélectivité. FreelanceRepublik, s’appuyant sur sa plate-forme communautaire et son concept unique,identifie pour chaque mission les tous meilleurs profils. D’une manière générale, dans le cadre des Rounds de Sélection, seules 15% des candidatures sont présentées aux donneurs d’ordres. Pour chaque poste, FreelanceRepublik s’assure également de la compatibilité entre les objectifs du freelance et les valeurs du client.

Conformément aux dispositions en vigueur, FreelanceRepublik prend en charge les vérifications d'usage concernant le statut légal des indépendants(lois françaises et directives européennes sur le travail illégal, l'obligation de vigilance, le prêt de main d'oeuvre illicite, etc.)

FreelanceRepublik se place comme intermédiaire entre le client et le prestataire, en étant lié contractuellement à chacune des parties.