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Consultant conduite du changement & organisation documentaire SharePoint (H/F)

Télétravail
3 novembre 2026

Un grand groupe industriel international veut harmoniser les espaces SharePoint qui hébergent ses contenus commerciaux. Ces contenus alimentent des outils d’IA destinés aux équipes de vente. Chaque pays a déjà ses sites, mais leur organisation et leurs usages varient d’un pays à l’autre. L’objectif est de poser un cadre global cohérent qui respecte les besoins locaux, puis d’en accompagner la mise en œuvre. Le projet ne consiste pas à dupliquer un portail central dans chaque pays : nous cherchons un consultant de terrain, orienté conseil et conduite du changement. Missions

  • Diagnostiquer l’existant : sites, arborescences, contenus, utilisateurs et pratiques locales.
  • Identifier les écarts et les besoins communs, en distinguant ce qui doit être harmonisé de ce qui doit rester local.
  • Construire les recommandations et le plan d’action avec les équipes globales et les pays.
  • Définir l’organisation documentaire et les règles de gouvernance (métadonnées, permissions) adaptées à l’exploitation des contenus par l’IA.
  • Expliquer les ajustements attendus, mobiliser les contributeurs locaux et accompagner la mise en œuvre.
  • Suivre l’avancement, la qualité des contenus et l’adoption, avec un reporting exploitable.

Profil recherché

  • Consultant confirmé, autonome au contact direct du client
  • Expérience concrète en conduite du changement, en diagnostic et en recommandations opérationnelles
  • Capacité à faire converger des équipes internationales sans autorité hiérarchique
  • Bonne maîtrise de SharePoint et capacité à le configurer en autonomie : architecture documentaire, métadonnées, permissions, principes de recherche. Une administration avancée n’est pas nécessaire.
  • Un plus : gestion documentaire, Knowledge Management ou Digital Workplace, connaissance d’un environnement commercial B2B et des CRM
  • Anglais indispensable, à l’oral et à l’écrit. Espagnol apprécié.

Modalités
Temps plein. Durée d’environ 6 mois, renouvelable.

  • Démarrage visé fin 2026
  • Collaboration avec des équipes multi-fuseaux et un manager en fuseau EDT : disponibilité régulière en fin de journée (heure de Paris) nécessaire.
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2026-11-03T12:52:30.036Z
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Un grand groupe industriel international veut harmoniser les espaces SharePoint qui hébergent ses contenus commerciaux. Ces contenus alimentent des outils d’IA destinés aux équipes de vente. Chaque pays a déjà ses sites, mais leur organisation et leurs usages varient d’un pays à l’autre. L’objectif est de poser un cadre global cohérent qui respecte les besoins locaux, puis d’en accompagner la mise en œuvre. Le projet ne consiste pas à dupliquer un portail central dans chaque pays : nous cherchons un consultant de terrain, orienté conseil et conduite du changement. Missions Diagnostiquer l’existant : sites, arborescences, contenus, utilisateurs et pratiques locales. Identifier les écarts et les besoins communs, en distinguant ce qui doit être harmonisé de ce qui doit rester local. Construire les recommandations et le plan d’action avec les équipes globales et les pays. Définir l’organisation documentaire et les règles de gouvernance (métadonnées, permissions) adaptées à l’exploitation des contenus par l’IA. Expliquer les ajustements attendus, mobiliser les contributeurs locaux et accompagner la mise en œuvre. Suivre l’avancement, la qualité des contenus et l’adoption, avec un reporting exploitable. Profil recherché Consultant confirmé, autonome au contact direct du client Expérience concrète en conduite du changement, en diagnostic et en recommandations opérationnelles Capacité à faire converger des équipes internationales sans autorité hiérarchique Bonne maîtrise de SharePoint et capacité à le configurer en autonomie : architecture documentaire, métadonnées, permissions, principes de recherche. Une administration avancée n’est pas nécessaire. Un plus : gestion documentaire, Knowledge Management ou Digital Workplace, connaissance d’un environnement commercial B2B et des CRM Anglais indispensable, à l’oral et à l’écrit. Espagnol apprécié. Modalités Temps plein. Durée d’environ 6 mois, renouvelable. Démarrage visé fin 2026 Collaboration avec des équipes multi-fuseaux et un manager en fuseau EDT : disponibilité régulière en fin de journée (heure de Paris) nécessaire.